劳务资质怎么办理需要什么条件

　　办理劳务资质的流程及所需条件如下：

　　一、办理流程

　　准备工作：

　　明确劳务资质的种类及条件：不同地区和行业对劳务资质的要求不同，企业在办理前应明确所需的劳务资质种类及条件。

　　填写申请表：企业根据要求填写相应的劳务资质申请表，并盖章。

　　递交材料：

　　将填好的申请表及相关材料递交给当地劳动和社会保障局、人力资源和社会保障厅等相关部门。

　　劳务资质审批：

　　初审：相关部门对申请资料进行初步审查，核实材料的真实性、完整性等。

　　现场检查：对通过初审的企业，相关部门或委托的检查机构将对企业进行现场考察，主要是查验企业的场所、设备、人员等是否符合劳务资质要求。

　　审核评估：审核机构根据现场检查结果、企业经营管理情况、资质条件要求等进行评估。评估通过后，会向相关部门提出审核意见。

　　组织表决：相关部门根据审核评估意见进行项目审批表决，决定是否发放劳务资质证书。

　　领取劳务资质证书：

　　发放证书：经过审批通过的企业，相关部门将发放劳务资质证书。

　　缴纳费用：领取证书时，企业需要缴纳相关的劳务资质申报、审批费用等。

　　备案登记：

　　到当地劳动和社会保障局备案：根据劳务资质证书的要求，企业需要将证书等相关材料到当地劳动和社会保障局进行备案登记。

　　审核备案：劳动和社会保障局对备案材料进行审核，并核实企业是否符合资质证书所载明的管理要求。

　　领取备案证明：审核通过后，企业可以领取备案证明，表明企业具备了劳务派遣、劳务外包等相应业务的经营资质。

　　保持资质有效性：

　　办理年检：根据规定，劳务资质的证书需要进行定期年检。企业需要在规定的时间内对资质进行年检，以保持证书的有效性。

　　更新、升级资质：企业在业务发展或需求变化时，可以申请更新或升级劳务资质证书。

　　二、所需条件

　　企业条件：

　　具备独立法人资格，有合法的企业注册资本和营业执照。

　　公司从业人员专业素质比较高，需要拥有相关劳动派遣业务的人力资源从业经验，有一定的管理水平和业务能力。

　　公司具有良好的声誉和信誉度，无不良经营行为记录。

　　财务状况需要较为稳健，营运效益较好。

　　人员条件：

　　施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。

　　技术负责人要求工程序列中级职称或高级工。

　　中级工人数不少于50人。

　　资产条件：

　　净资产200万元以上。

　　经营条件：

　　具有固定的经营场所。

　　请注意，具体的办理流程可能因不同的地区、行业及部门而有所差异，请企业在具体办理前了解当地相关部门的要求及相关政策法规，并按照要求完成相应的申请、审批、备案等程序。