劳务资质需要什么条件

　　经常有客户朋友咨询有关《建筑施工劳务资质》的问题，例如：哪些企业要办理建筑施工劳务资质?建筑施工劳务资质怎么办理?办理建筑施工劳务资质需要满足哪些条件?办理建筑施工劳务资质需要提供哪些材料?办理建筑施工劳务资质需要多少钱?多长时间?

　　针对以上问题，整理了关于《建筑施工劳务资质》相关内容，供大家了解，希望对大家有帮助。

　　什么是施工劳务资质

　　施工劳务指的是指劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业承包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。

　　劳务转包与分包的区别

　　(1)对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程;而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务，而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人。

　　(2)合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效，不同于转包，只要认定为转包行为均无效。

　　(3)法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任:;劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。

　　建筑施工劳务资质

　　一、哪些企业要办理建筑施工劳务资质?

　　建筑劳务企业，必须取得规定的建筑施工劳务资质及安全生产许可证才能合法开展以下工程项目：木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业等。

　　二、建筑施工劳务资质有效期多久?

　　建筑施工劳务资质有效期一般为5年，根据不同的资质等级和类别，有效期也会有所变化，有效期届满3个月前办理续期。

　　三、办理建筑施工劳务资质需要满足哪些条件?

　　01、企业资产：(1)净资产200万元以上。(2)具有固定的经营场所。02、企业主要人员：(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格1人。(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。(具体要求以办理当地的要求为准)

　　四、办理建筑施工劳务资质需要提供哪些材料?

　　01、资质办理申请表;02、企业法人营业执照副本;03、建筑企业章程;04、相关人员证明材料：包括技术负责人、施工现场管理人员、技术工人的证明材料(身份证明、岗位证书、职称证书或技能证书等);05、技术负责人、技术工人和现场管理人员申报资质1个月前的社会保险证明;06、经营办公场所证明：包含产权证明或租房合同;07、其他相关材料。

　　五、建筑施工劳务资质的办理流程：

　　01、建筑业企业领取工商营业执照，办理社保和银行开户;02、企业向建设主管部门提交申请材料;03、建设主管部门对企业的资质申请材料进行审核，通过后公示;04、公示完成后，报省建管局备案，打印资质证书;05、配备2名A类证书人员和2名C类证书人员，办理安全生产许可证。(劳务资质办理完成后，还需办理安全生产许可证才能进行施工)

　　六、办理建筑施工劳务资质需要多久?

　　以天津为例，一般只需一个月左右。